今天是2018年第一个工作日，中国足协召开了机构调整和新周期中层聘任工作会议，会议要求在京全体人员都要参加。
中国足协召开此次会议，重点是强调机构调整和新周期的中层干部聘任。会议上明确强调：接下来将进行机构调整和新中层聘任，而且明确规定未来任期不满4年的将无法参加竞聘，也就是说一些即将退休的老同志将无法继续担任足协的中层管理干部。新的部门将达到30个。其中要求各部门只要任职一年以上的干部必须轮岗。内部员工竞聘设置的条件是，在中国足协入职需要满5年，才有资格参与竞聘。但是外来的人员无此限制。
根据安排，竞聘报名窗口将于明日开启，但报名也只有这一天的时间。1月4日，确定竞聘人员的面试顺序，5日开启竞聘，8日进行公示，3天的公示期之后，各部门干部集体上任。这也是足协历届竞聘最为仓促的一次。
人事变动早知道
对于这次中层的轮岗竞聘，不少足协人士之前就已有所了解，今天的集体会不过是正式下发相关通知。新格局有望在春节前正式诞生。
人员调整幅度空前
据报道，此次足协人员调整幅度空前的。在中国足协的发展历程中，内部机构调整及人事变动很正常，回望过去十余年，这一类调整往往集中在协会原有成员的范围内，“空降”比例及调整幅度相对有限。但此次调整却将发生很大变化，仅去年下半年，青少部、女子部、技术部、国管部、市场部、职业联赛理事会执行局等核心业务部门都出现了中层正副职干部的岗位调整，有些被调整的干部在原岗位刚刚工作半年左右，如：此前从青少部调整到国管部的业务骨干郑超勇很快又担任精英青训部负责人，原技术部副主任郭炳颜“回归”国管部等。