昨日，中国足协发布官方声明：为了全面深化足球改革，提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”，中国足协在新年的第一个工作日召开了全员竞聘动员大会，启动新周期协会部门调整与中层管理岗位人员聘任工作，将职能部门由过去的13个细化增加到27个。专业人做专业事，部门管理工作细化，这次中国足协迎来了史上最大规模的调整，也将在改革新周期内担负更大的责任。
岗位竞聘开启
将设置高级主管等职务
2018年的第一个工作日，中国足协开始了新年的第一个大动作。2日召开的全员竞聘动员大会上，中国足协对下一轮的部门设置和中层干部轮岗进行了总动员，这次会议也意味着新一轮的岗位、部门和中层领导都将进行一次大调整。
其实，足协的这个大动作也是预料之中的，早在2015年中国足协与足管中心脱钩之时，足协与工作人员签订的聘用合同便是到2017年底，借着更新合同的机会，进行人员岗位和部门的调整，也是顺理成章的事情。并且，自去年9月中旬重新规划女子部、竞赛部、青少部职能，并增设男、女足精英青训部开始，中国足协的调整工作就陆续展开了。
竞聘工作昨日已经开启报名窗口，今天将确定竞聘人员竞聘面试顺序。对于中层管理人员的重新选拨任用，中国足协也在声明中公开了相关程序：通过报名与资格初审的人员，将于1月5日面向秘书处全体员工，进行自我介绍，并接受民主测评。最终，选拔任用工作领导小组将根据聘用流程研究确定拟任人选，并按程序进行公示。据悉，最终结果将于8日进行公示，公示期为3天，11日各部门负责人集体上任。